小米核心决策成员离职情况

1.向征离职

小米国际业务部副总裁向征已经离职，这是小米近期发生的一起重要人事变动。向征在2018年加入小米，他的到来被寄予厚望，期待其能推动小米海外业务的高速发展。然而，向征在小米的具体工作时间并不长，仅仅六年就选择了离职。关于他离职的具体原因，目前还没有明确的消息公布。在向征的带领下，小米在海外市场的市场份额相对稳定，但与雷军2021年提出的三年全球第一的目标相比，小米仍存在一定的差距。

2.小米核心决策团队人事变动

小米集团的核心决策团队近期发生了较大的变动，除了向征离职外，还有其他的重要成员也选择了离开。这些变动可能会对小米的未来发展产生一定的影响。然而，具体的离职原因和对小米的影响还需要进一步观察和分析。

3.小米集团总裁变更

小米集团总裁王翔已经退休，这是小米集团近期的另一重大人事变动。王翔在小米集团有着重要的地位和影响力，他的退休可能会对小米集团的日常运营产生一定的影响。不过，小米集团已经任命卢伟冰为新一任集团总裁，这表明小米集团在人事变动方面有着清晰的规划和安排。

4.小米集团技术委员会

主席变更
小米集团副总裁、集团技术委员会主席崔宝秋已经离职，这是小米集团近期的又一次人事变动。崔宝秋在小米集团的技术委员会中扮演着重要的角色，他的离职可能会对小米集团的技术研发和战略布局产生一定的影响。然而，小米集团已经任命了新的集团技术委员会主席，这表明小米集团在技术研发和人才培养方面有着坚实的基础。
综上所述，小米集团近期发生了一系列的人事变动，这些变动可能会对小米集团的未来发展产生一定的影响。然而，小米集团在人事变动方面有着清晰的规划和安排，这表明小米集团有能力应对挑战，实现持续的发展。